2015年12月以降、労働安全衛生法の改正により従業員のストレスチェックが義務化された。それに加え、組織のモチベーションを上げ、パフォーマンスを向上させるというポジティブな理由からも、従業員のメンタルケア対策が注目されている。日立ソリューションズは2016年12月1日、人事ソリューション「リシテア」上のデータをベースにAI（人工知能）による従業員のメンタル面の分析を行い、パフォーマンス最大化を図る「リシテア／AI分析」サービスを開始した。

05.12.2016 01:10
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2015年12月以降、労働安全衛生法の改正により従業員のストレスチェックが義務化された。それに加え、組織のモチベーションを上げ、パフォーマンスを向上させるというポジティブな理由からも、従業員のメンタルケア対策が注目されている。日立ソリューションズは2016年12月1日、人事ソリューション「リシテア」上のデータをベースにAI（人工知能）による従業員のメンタル面の分析を行い、パフォーマンス最大化を図る「リシテア／AI分析」サービスを開始した。

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December 05, 2016 at 09:10AM