新入社員が3年もたずに辞めてしまう会社の特徴 - 小宮一慶の週末経営塾 リーダーの考えるミッション・ビジョン・理念などが部下に十分に伝わるためには2つの条件があります。1つ目にリーダーが「人望・人徳」を身に付けていること。2つ目は社員に「働く喜び」を感じてもらえていることです。そのためには部下が「良い仕事」に集中できるような環境を整えなければなりません。

新入社員が3年もたずに辞めてしまう会社の特徴 - 小宮一慶の週末経営塾
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新入社員が3年もたずに辞めてしまう会社の特徴 - 小宮一慶の週末経営塾

リーダーの考えるミッション・ビジョン・理念などが部下に十分に伝わるためには2つの条件があります。1つ目にリーダーが「人望・人徳」を身に付けていること。2つ目は社員に「働く喜び」を感じてもらえていることです。そのためには部下が「良い仕事」に集中できるような環境を整えなければなりません。

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April 08, 2017 at 08:00AM