これからの時代の「新任管理職の対話術」 (新任管理職の対話術) 「上司」と「部下」の関係は、以前は上下の関係でした。しかし、今は上司より部下のほうが優れていることがたくさんあるし、上から目線でものを言うとパワハラと受け取られる危険もあります。求められる対話スタイルが変わってきているのです。

これからの時代の「新任管理職の対話術」 (新任管理職の対話術)
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これからの時代の「新任管理職の対話術」 (新任管理職の対話術)

「上司」と「部下」の関係は、以前は上下の関係でした。しかし、今は上司より部下のほうが優れていることがたくさんあるし、上から目線でものを言うとパワハラと受け取られる危険もあります。求められる対話スタイルが変わってきているのです。

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June 21, 2018 at 12:19AM