16.10.2014 22:33 ======================================= ヘネス・アンド・マウリッツ(H&M、スウェーデン)のカールヨハン・パーション最高経営責任者(CEO)はストックホルムの本社で日本経済新聞の取材に応じ、新業態の開発やアジアなどでの出店を強化する考えを http://ift.tt/1abnmbU October 17, 2014 at 07:33AM
16.10.2014 22:29 ======================================= 仕事用とプライベート用など複数のGoogleアカウントを持っている人もいるだろう。1台のスマホで複数のGoogleアカウントを切り替えて使うことが可能だ(図1)。 http://ift.tt/1abnmbU October 17, 2014 at 07:29AM
16.10.2014 22:28 ======================================= Photo by Katarina Christensonこんにちは。今回は谷口がお送りします。先日このブログの記事で、Flappy Codeを使って、実際に弊社社員にビジュアルプログラミング学習をしてもらい、ゲームを作ってもらったということを少し書きましたが、今回はそのFlappy Codeのプレイ方法から、ゲーム作成に至るまでをお話ししていきたいと思います。ちなみにやってもらったのは、普段は事務を担当しており、プログラミング経験は全くないという弊社女性社員ですので、初心者としては最適なプレイヤーだと思います。 ■Flappy Codeでビジュアルプログラミングを学ぼう Flappy Cod… http://ift.tt/1abnmbU October 17, 2014 at 07:28AM
16.10.2014 22:27 ======================================= 複数のWindowsサーバー、Linuxサーバー、ネットワーク機器の面倒を見ている管理者は、自分のPCからリモート接続して管理する場面も多いでしょう。でも、リモート接続ツールを使い分けるのは面倒ではないですか。そんなあなたに「Terminals」をお勧めします。 http://ift.tt/1abnmbU October 17, 2014 at 07:27AM
good read: "この本の売れ行きを、自分なりにデータ分析しました(あの夏、サバ缶はなぜ売れたのか?)" http://ift.tt/1wMTzi8 ======================================= good read: "この本の売れ行きを、自分なりにデータ分析しました(あの夏、サバ缶はなぜ売れたのか?)" http://ift.tt/1wMTzi8 最終回となる今回は、自身の執筆した書籍『あの夏、サバ缶はなぜ売れたのか?』がどのように売れたのか、現時点で入手可能な情報からどういった要因が影響しているのかを分析、つまり筆者なりの解釈をしてみたい。 http://ift.tt/1abnmbU October 17, 2014 at 01:12AM
good read: "企業参入、成功の方程式(ニッポン農業生き残りのヒント)" http://ift.tt/1yHtOV4 ======================================= good read: "企業参入、成功の方程式(ニッポン農業生き残りのヒント)" http://ift.tt/1yHtOV4 「農業再生には企業参入が必要」とメディアは繰り返すが、それですべてうまくいくなら、今の農業の危機はない。今回は、中部地方を拠点に勢力を広げているスーパー、バローの、参入の意義を感じさせる取り組みを紹介する。 http://ift.tt/1abnmbU October 17, 2014 at 01:12AM
good read: "経営者に必要なのは無関係に思える変化から、その先にある大きな変化を読むことでしょう。(今日の名言)" http://ift.tt/1yHtOUQ ======================================= good read: "経営者に必要なのは無関係に思える変化から、その先にある大きな変化を読むことでしょう。(今日の名言)" http://ift.tt/1yHtOUQ これまで、日本の多くの街で中心部はどこも人口が減って、商店街はシャッター通りになってきました。 http://ift.tt/1abnmbU October 17, 2014 at 01:11AM
good read: "「普通の社員がやる気になる」3つの方法がある(「ホワイト企業」になるためには)" http://ift.tt/1yHtOEy ======================================= good read: "「普通の社員がやる気になる」3つの方法がある(「ホワイト企業」になるためには)" http://ift.tt/1yHtOEy 「言い値で買ってもらえる」会社として知られる東海バネ工業の強みは技術力だけではない。社員満足度を重視した人材育成で普通の社員をやる気ある社員に変え、成長の原動力にしてきた。そのノウハウを渡辺良機社長が明かす。 http://ift.tt/1abnmbU October 17, 2014 at 01:11AM