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good read: "すぐそこにある巨大なサイバー犯罪（ITpro編集長日記）" http://ift.tt/1oIIzRe ======================================= good read: "すぐそこにある巨大なサイバー犯罪（ITpro編集長日記）" http://ift.tt/1oIIzRe  　サイバー犯罪はごく身近にあり、規模は想像を超えて大きい。今日公開した2本の記事を読んで、こう感じました。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 10:25PM

ラーメン酒屋 驛麺 京都駅 オーソドックスな醤油ラーメンです。 あっさりめでいい ======================================= ラーメン酒屋　驛麺　京都駅 オーソドックスな醤油ラーメンです。 あっさりめでいい 2014/06/10 - 1 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 12:30PM

09.06.2014 23:38 ======================================= 「家庭より、職場の方が、ストレスがない？」。最新のストレス研究から、こんな衝撃的な研究結果が明らかになった。今回は「家庭のストレス」について、研究結果をもとにあれこれ考えてみようと思う。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:38AM

09.06.2014 23:38 ======================================= リレーコラム「60歳と30歳でつくる」、出口治明会長のパートはいよいよ最終回です。最後は、人にとって「幸せ」って何だろうか、という大きなテーマについて考えてみましょう。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:38AM

09.06.2014 23:38 ======================================= 中国で急成長する業界の一つが、化粧品のネット通販だ。その代表的な企業の取り組みから、内陸の若者の心のつかみ方が見えてくる。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:38AM

09.06.2014 23:37 ======================================= 高度成長は遂げたものの、貧富の格差が大きく、法令を順守しないなど、“異形”の経済世界を作り出す中国。中国経済を理解するため、明以降の歴史を通して社会の仕組みを解説する。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:37AM

09.06.2014 23:37 ======================================= 日本の若者たちを指して草食系などと嘆いている暇はない。グローバル化の先兵である彼ら若者たちに逃げられないためにも、グローバルな視点での国内の制度改革が喫緊の課題だ。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:37AM

09.06.2014 23:37 ======================================= インドのナレンドラ・モディ新首相の訪日が検討されている。同首相はグジャラート州知事時代の経済政策が高く評価されており、日印の経済関係強化に注目が集まっている。だが、昨今進んでいる日印の安全保障関係についても忘れることはできない。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:37AM

09.06.2014 23:37 ======================================= 「牛丼屋が薬局をやるらしい」。ゼンショーホールディングスが定款に調剤薬局業務を盛り込んだことに対し、調剤薬局の経営者の間には冷ややか見方が広がっている。その理由とは…。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:37AM

09.06.2014 23:36 ======================================= IHIの好業績を支える航空事業ではエンジンの点検や修理を請け負う「補修サービス」が収益の柱に成長している。航空輸送量の増加を受けて世界中でメンテナンスの需要は一段と拡大する見通しだ。中核拠点である東京都の瑞穂工場に迫った。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:36AM

09.06.2014 23:36 ======================================= 現場にコンサルタントとして入っていると「残業は組織文化の一つ」だと実感します。残業は当たり前だと信じて疑わない「空気」が組織にある限り、残業はなかなか減りません。一体どうしたらよいでしょうか。 http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:36AM

09.06.2014 23:36 ======================================= あらゆる製品・サービスがグローバル競争の下、コモディティ化の波にさらされており、価格競争圧力は強くなる一方である。翻って、ラグジュアリー・ビジネスは、その長い歴史の中で、プレミアム価格を維持し続けて… http://ift.tt/1abnmbU June 10, 2014 at 08:36AM