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9月 27, 2019の投稿を表示しています

“職場や学校にいる「嫌な奴」との議論。相手を言い負かすにはどうしたらいい? | ライフハッカー[日本版]” (1 user) https://t.co/eoYuXMkpD2 #LifeHack

“職場や学校にいる「嫌な奴」との議論。相手を言い負かすにはどうしたらいい? | ライフハッカー[日本版]” (1 user) https://t.co/eoYuXMkpD2 #LifeHack — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:50AM via IFTTT

かなり深い話だった。学び重要、学び続けること 非常に大切。 そして遊ぶこと大事www #devsumiA

かなり深い話だった。学び重要、学び続けること 非常に大切。 そして遊ぶこと大事www #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:47AM via IFTTT

SECIモデルと心理的安全性の統合 雑談、OKR、スクラムをやってる「だけ」ではダメ 全体のサイクルを回さないとダメ 全体の構造を認識してうまく回せているか? これを考えることが重要 #devsumiA

SECIモデルと心理的安全性の統合 雑談、OKR、スクラムをやってる「だけ」ではダメ 全体のサイクルを回さないとダメ 全体の構造を認識してうまく回せているか? これを考えることが重要 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:45AM via IFTTT

他人の経験を自らの血肉とすることでより多く成長することができる。 自分の経験には限りがある。人の経験から学ばないと学ぶ回数の上限が設けられて成長が阻害されてしまう。 =体験を語り合うことは非常に重要 #devsumiA

他人の経験を自らの血肉とすることでより多く成長することができる。 自分の経験には限りがある。人の経験から学ばないと学ぶ回数の上限が設けられて成長が阻害されてしまう。 =体験を語り合うことは非常に重要 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:43AM via IFTTT

・悪い議論==ゴールがない ・良い議論==ゴールが見える #devsumiA

・悪い議論==ゴールがない ・良い議論==ゴールが見える #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:39AM via IFTTT

※自分の成長が会社の成長になる おおっこれはすごいいい考え方 #devsumiA

※自分の成長が会社の成長になる おおっこれはすごいいい考え方 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:37AM via IFTTT

組織や個人が学習し続け成長し続けるために心理的安全性が必要 →OKRの考え方、OKRでは100%は求めない。成長していくことを重視、組織と個人の目的がリンクする。OKRのリンクが重要 #devsumiA

組織や個人が学習し続け成長し続けるために心理的安全性が必要 →OKRの考え方、OKRでは100%は求めない。成長していくことを重視、組織と個人の目的がリンクする。OKRのリンクが重要 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:36AM via IFTTT

HRT(謙虚、尊敬、信頼)を持つことで正しく振る舞える 人から学び続けて、成長していく姿勢 逆だと人から学ばなくて成長しなくなる。 #devsumiA

HRT(謙虚、尊敬、信頼)を持つことで正しく振る舞える 人から学び続けて、成長していく姿勢 逆だと人から学ばなくて成長しなくなる。 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:33AM via IFTTT

フィードバックループで心理的安全性はうまく回る。 1つでもうまく回らないと負のループバックに陥ってしまう。 #devsumiA

フィードバックループで心理的安全性はうまく回る。 1つでもうまく回らないと負のループバックに陥ってしまう。 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:31AM via IFTTT

・リーダー:弱みを見せたくない。 →弱みを見せることで攻撃されないということを見せる →自己開示の連鎖が起こり心理的安全性が生まれた #devsumiA

・リーダー:弱みを見せたくない。 →弱みを見せることで攻撃されないということを見せる →自己開示の連鎖が起こり心理的安全性が生まれた #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:29AM via IFTTT

心理的安全性を阻害する自尊心 ・無知 ・無能 ・邪魔 ・否定的 こう思われたくない。 学ぶことが拒絶され停滞していく。 #devsumiA

心理的安全性を阻害する自尊心 ・無知 ・無能 ・邪魔 ・否定的 こう思われたくない。 学ぶことが拒絶され停滞していく。 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:26AM via IFTTT

背景の異なるメンバー同士(営業、技術者)が好奇心と敬意を持って「教えてほしい」というスタンスになるだけで環境が好転する事例がある。 #devsumiA

背景の異なるメンバー同士(営業、技術者)が好奇心と敬意を持って「教えてほしい」というスタンスになるだけで環境が好転する事例がある。 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:25AM via IFTTT

・単語の羅列から意味を類推するな。 →何のためにあるんですか?が重要 #devsumiA

・単語の羅列から意味を類推するな。 →何のためにあるんですか?が重要 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:22AM via IFTTT

・問題と正しく向き合うためには心理的安全性は必要 ・リスクを取ってチャレンジしてもチームから刺されないことが最も大事 →チームで課題に向き合うために必要 #devsumiA

・問題と正しく向き合うためには心理的安全性は必要 ・リスクを取ってチャレンジしてもチームから刺されないことが最も大事 →チームで課題に向き合うために必要 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:21AM via IFTTT

減点主義、上司や同僚にものを聞けない。意見を出しても相手にされない。あ、へーしゃだ #devsumiA

減点主義、上司や同僚にものを聞けない。意見を出しても相手にされない。あ、へーしゃだ #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:20AM via IFTTT

「自分が行動しても罰せられることがないと信じている状態」つまり、その人が自分が安全だと思っているかどうかの状態 →チームで作れるのではなく自分が信じればいい →それをチームメンバーが共有している状態 #devsumiA

「自分が行動しても罰せられることがないと信じている状態」つまり、その人が自分が安全だと思っているかどうかの状態 →チームで作れるのではなく自分が信じればいい →それをチームメンバーが共有している状態 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:19AM via IFTTT

生産性の5つの重要性があるとのことだったが日本では残りの4つがどっかいって「心理的安全性」だけがクローズアップされることになったらしい。 #devsumiA

生産性の5つの重要性があるとのことだったが日本では残りの4つがどっかいって「心理的安全性」だけがクローズアップされることになったらしい。 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:16AM via IFTTT

ミスに寛容でなければミスを隠そうとしてさらに重大なミスを生ぜしめてしまう。 #devsumiA

ミスに寛容でなければミスを隠そうとしてさらに重大なミスを生ぜしめてしまう。 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:14AM via IFTTT

・心理的安全性が欠如すると重大事故が起こる、、、 →指摘しても取り合われずに最終的に口をつぐんでしまう。それによって人命が失われてしまった。 →上下関係があると対等な議論ができずにコミュニケーションが失われてしまい、最終的に失敗してしまう。 #devsumiA

・心理的安全性が欠如すると重大事故が起こる、、、 →指摘しても取り合われずに最終的に口をつぐんでしまう。それによって人命が失われてしまった。 →上下関係があると対等な議論ができずにコミュニケーションが失われてしまい、最終的に失敗してしまう。 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:14AM via IFTTT

「シーザーを理解するためにシーザーである必要はない」 うーん深い #devsumiA

「シーザーを理解するためにシーザーである必要はない」 うーん深い #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:07AM via IFTTT

これ作ったときの気づいた話だそうな https://t.co/F7PRPcc5iq #devsumiA

これ作ったときの気づいた話だそうな https://t.co/F7PRPcc5iq #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:07AM via IFTTT

心理的安全性の話、@tokorotenさん なんか色々してはって楽しそう。 #devsumiA

心理的安全性の話、 @tokoroten さん なんか色々してはって楽しそう。 #devsumiA — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 11:05AM via IFTTT

JR遅れて心配したが無事に到着 #devsumi

JR遅れて心配したが無事に到着 #devsumi — うひーマン (@norikoni) September 27, 2019 from Twitter https://twitter.com/norikoni September 27, 2019 at 10:42AM via IFTTT