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good read: "銀河中心ブラックホールが促す分子生成" http://feedly.com/k/1dhmZfP ======================================= good read: "銀河中心ブラックホールが促す分子生成" http://feedly.com/k/1dhmZfP 多くの銀河の中心には、太陽の数百万倍から十億倍程度のとても重いブラックホールがある。こうしたブラックホールの形成・成長は、ブラックホールが属する銀河そのものの成長と関連性があるとみられるが、その詳しい過程を調べるためにはまず、さまざまな銀河の中心にブラックホールがあるかどうかを実際に観測する必要 ... https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 09:34PM

good read ======================================= good read 人質事件の交渉人は、犯人と感情的な親密さを作るために「積極的傾聴」という方法を使います。そのテクニックの1つ「相手の言った最後の数単語を繰り返す」という方法は、日常生活でも効果大！ https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 09:06PM

28.10.2013 05:15 ======================================= このほど、新たな研究により、睡眠がもたらすもう1つの大きなメリットが判明しました。睡眠は、脳内に生じる有害な毒素を取り除いてくれるというのです。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 01:15PM

28.10.2013 05:04 ======================================= 指揮統制を管理手法の中心に置く組織にアジャイルを導入することは極めて難しい。期待していた改善が実現できなかったり，失敗して中止される場合さえある。何人かの識者が，指揮統制型の管理スタイルを持つ組織に対処する方法を提案している。アジャイルへの移行において，それはどのように扱われてきたのだろう？ https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 01:04PM

28.10.2013 05:03 ======================================= Eclipse ide-devメーリングリストにおいて，Eclipseをより競争力のあるものにするにはどうすればよいか，という議論がある。発端は "Why we dropped Eclipse in favor of IntelliJ" というブログ記事だ。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 01:03PM

28.10.2013 05:03 ======================================= Everything Sysadminは，DevOps文化を導入しようとする組織が目指すべき５つのマイルストンを提案すると同時に，それぞれのマイルストンを"The Phoenix Project" で有名になった原則集の"The Three Ways"に関連付けている。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 01:03PM

28.10.2013 04:42 ======================================= 「Internet of Everything」支えるネットワークの中核には、新しいカテゴリーのルーター必要 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 12:42PM

28.10.2013 04:38 ======================================= 金融機関がYESと言いやすい再建計画のつくり方、サービサー（債権管理回収業者）の本音の見抜き方。その基本を知っておきましょう。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 12:38PM

28.10.2013 04:38 ======================================= 大事な商談中や真剣なミーティング中に、ポケットのiPhoneに着信が。もちろん... https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 12:38PM

28.10.2013 04:37 ======================================= 平野：転送とは、自分宛てに送られてきたものを、さらに他へ送ることだね。メールにも、新規作成、返信のほか、転送がある。転送は受け取った情報を簡単に他へ伝えることができるため重宝されるけれど、その手軽さゆえにトラブルも多い。今回は転送について考えてみようか。まず、転送するときは、転送してもよい内容か確認しよう。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 12:37PM

28.10.2013 04:37 ======================================= ワンセグとは、低画質の放送サービス。地上デジタル放送向けの電波を利用して配信する仕組み。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 12:37PM

28.10.2013 04:37 ======================================= 一般論として「上司は無能」である（異論はない）。 職場においてチームに課せられた目標に対し、部下の能力を適性に応じて配分させ、その目標達成に集中することができる環境を、政治的、予算的に整え、またその取り組みの中で部下の自発的な成長を促すことができる有能な上司の下で働けることは、いち労働者にとっては至福と言っていいだろう。しかし、それはかなわない。仕事におけるストレスの大半は無能な上司だ。 なぜ上司はかくも無能なのか。我々はその事実にどう対処すればよいのか。それには次のような答えがある。 // 0 && navigator.userAgent.indexOf('iPad') == -1) ||… https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 12:37PM

28.10.2013 04:37 ======================================= 新3種の神器を導入しよう https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 12:37PM

28.10.2013 02:15 ======================================= PDFの作成者名や変換前のファイル名など、外部に見られては格好がつかない情報がPDF内に残存していないかどうかをチェックする方法を紹介する。手動実行だけでなく、PDFを閉じる際に自動的にチェックが実行される設定方法も合わせて紹介する。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:15AM

28.10.2013 02:15 ======================================= イノベーションの実現にはビジョンやリーダーシップ、実行力がカギとなるが、組織的に取り組むためには具体的な方法論も欠かせない。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:15AM

28.10.2013 02:14 ======================================= 夢と希望を持って働く。さまざまなビジネス経験の積み重ねが、夢を叶える武器になる。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:14AM

28.10.2013 02:14 ======================================= サービスが進化、充実しているクレジットカードの賢い活用法を、ジャーナリストの蟹瀬誠一さんに聞いた https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:14AM

28.10.2013 02:14 ======================================= 専用ICがなくなっていくなか、辻本さんは思い切った仕入れを断行した。皆が見向きもしなかった製品なのに、何か勝算があったのか。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:14AM

28.10.2013 02:13 ======================================= これからの住まいのあり方とは？住み心地を確保しつつ、将来にわたって収入を得る “住み継ぐ家” https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:13AM

28.10.2013 02:13 ======================================= 「雇用保蔵」。あなたは、この言葉を聞いたことがあるだろうか。雇用保蔵者とは、サラリーマンとして企業に雇われ、給料はもらっているのだが、それに見合うほど働いていない、給料に値する付加価値を出していない、要するにフリーライダーということだ。 https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:13AM

28.10.2013 02:13 ======================================= 「10年以上にわたって使い続けることのできるグローバル長期戦略」を立てるために、より具体的に、30年後を見通したグローバル市場の方向性を探って行こう。大きくは3分野、10の動向が考えられる。ブーズ・… https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:13AM

28.10.2013 02:13 ======================================= 前回の記事で紹介した「P-D-R」の手法を、さらに掘り下げてみよう。マネジャーは日々の行動を、準備・実行・見直しの3つに分けることで、実に多くのマネジメント課題に対処できるようになるという。たとえば… https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:13AM

28.10.2013 02:12 ======================================= 民間企業が包括的ビジネスに取り組む場合、その成果が分からなければ事業評価もできず、資源配分の改善もできない。投資サイドから見ても選択の基準がないということになる。最終回では包括ビジネスの効果を測定す… https://plus.google.com/106218564410864892476 October 28, 2013 at 10:12AM