よく人を増やしてほしいとか言う話って聞くけど。 定時で帰っている状態で人増やしてほしいとか 言われても説得力ゼロなんだよな。 むしろ業務内容を全て洗い出して、どこそこでキャパが 足りないから、そのためにこれだけ人が必要と言わないと 誰も説得できない。 お前が言っていることをそのまま返したいよ。 どこをどうすれば何分減らせるかとか、何が原因で 人が足りない作業になっているのかとか きちんと分析して根拠を持ってきてほしい。 その人が倒れるリスクとか言うなら ・手順書を整備する。 ・サポートできる範囲で他のメンバーが支える 上記の様なことができるんじゃないんですか? ようは自分が仕事したくないだけでしょ。 ほんま腹が立つ、それで俺よりイイ金貰ってるんやしなぁ。 それに上にこびなくても何とかなるんでしょ。
よく人を増やしてほしいとか言う話って聞くけど。 定時で帰っている状態で人増やしてほしいとか 言われても説得力ゼロなんだよな。 むしろ業務内容を全て洗い出して、どこそこでキャパが 足りないから、そのため... ======================================= よく人を増やしてほしいとか言う話って聞くけど。 定時で帰っている状態で人増やしてほしいとか 言われても説得力ゼロなんだよな。 むしろ業務内容を全て洗い出して、どこそこでキャパが 足りないから、そのためにこれだけ人が必要と言わないと 誰も説得できない。 お前が言っていることをそのまま返したいよ。 どこをどうすれば何分減らせるかとか、何が原因で 人が足りない作業になっているのかとか きちんと分析して根拠を持ってきてほしい。 その人が倒れるリスクとか言うなら ・手順書を整備する。 ・サポートできる範囲で他のメンバーが支える 上記の様なことができるんじゃないんですか? ようは自分が仕事したくないだけでしょ。 ほんま腹が立つ、それで俺よりイイ金貰ってるんやしなぁ。 それに上にこびなくても何とかなるんでしょ。 http://ift.tt/1abnmbU July 08, 2016 at 05:39PM