よく人を増やしてほしいとか言う話って聞くけど。 定時で帰っている状態で人増やしてほしいとか 言われても説得力ゼロなんだよな。 むしろ業務内容を全て洗い出して、どこそこでキャパが 足りないから、そのためにこれだけ人が必要と言わないと 誰も説得できない。 お前が言っていることをそのまま返したいよ。 どこをどうすれば何分減らせるかとか、何が原因で 人が足りない作業になっているのかとか きちんと分析して根拠を持ってきてほしい。 その人が倒れるリスクとか言うなら ・手順書を整備する。 ・サポートできる範囲で他のメンバーが支える 上記の様なことができるんじゃないんですか？ ようは自分が仕事したくないだけでしょ。 ほんま腹が立つ、それで俺よりイイ金貰ってるんやしなぁ。 それに上にこびなくても何とかなるんでしょ。

よく人を増やしてほしいとか言う話って聞くけど。 定時で帰っている状態で人増やしてほしいとか 言われても説得力ゼロなんだよな。 むしろ業務内容を全て洗い出して、どこそこでキャパが 足りないから、そのため...
=======================================

よく人を増やしてほしいとか言う話って聞くけど。
定時で帰っている状態で人増やしてほしいとか
言われても説得力ゼロなんだよな。
むしろ業務内容を全て洗い出して、どこそこでキャパが
足りないから、そのためにこれだけ人が必要と言わないと
誰も説得できない。
お前が言っていることをそのまま返したいよ。
どこをどうすれば何分減らせるかとか、何が原因で
人が足りない作業になっているのかとか
きちんと分析して根拠を持ってきてほしい。
その人が倒れるリスクとか言うなら
・手順書を整備する。
・サポートできる範囲で他のメンバーが支える
上記の様なことができるんじゃないんですか？

ようは自分が仕事したくないだけでしょ。
ほんま腹が立つ、それで俺よりイイ金貰ってるんやしなぁ。
それに上にこびなくても何とかなるんでしょ。

http://ift.tt/1abnmbU
July 08, 2016 at 05:39PM