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09.06.2014 23:36

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現場にコンサルタントとして入っていると「残業は組織文化の一つ」だと実感します。残業は当たり前だと信じて疑わない「空気」が組織にある限り、残業はなかなか減りません。一体どうしたらよいでしょうか。





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June 10, 2014 at 08:36AM

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