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29.07.2014 00:26 ======================================= 就職面接や大事な会議、プレゼンテーションといった緊張を強いられる場面には、事... http://ift.tt/1abnmbU July 29, 2014 at 09:26AM

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29.07.2014 00:25 ======================================= 日本企業の経営者の多くはITの投資効果が分かりづらいと感じている。さらには、ベンダーに従うままにITシステムを導入した結果、無駄な投資に終わり、不信を募らせている企業もあるという。 http://ift.tt/1abnmbU July 29, 2014 at 09:25AM

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28.07.2014 23:48 ======================================= ビジネスパーソンには時として、やる気が起きない仕事というのがいくつか出てきま... http://ift.tt/1abnmbU July 29, 2014 at 08:48AM

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28.07.2014 23:48 ======================================= コンテストの狙いは、ルータ攻撃の危険性にスポットを当て、メーカーに対し顧客を守るために必要な措置を取るようプレッシャーをかけることにある。 http://ift.tt/1abnmbU July 29, 2014 at 08:48AM

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28.07.2014 23:29 ======================================= 『伝わっているか?』(小西利行著、宣伝会議)の書評記事... http://ift.tt/1abnmbU July 29, 2014 at 08:29AM

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28.07.2014 23:29 ======================================= Amazon.comの3D Printed Products storeでは、オリジナルのiPhoneケースや自分似のマスコット人形、指輪やブレスレットをデザインして購入できる。 http://ift.tt/1abnmbU July 29, 2014 at 08:29AM

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good read: "内閣改造「女性枠と待機枠」の不毛さと“正当な評価”(河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)" http://ift.tt/X67c0n ======================================= good read: "内閣改造「女性枠と待機枠」の不毛さと“正当な評価”(河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)" http://ift.tt/X67c0n  正当な評価――。実に便利な言葉だ。私たちは「正当に評価されたい」と常に願っているが、実際には「正当に評価されていない」と感じている人のほうが多いのではないだろうか。今回は「正当な評価」について考えてみようと思う。 http://ift.tt/1abnmbU July 29, 2014 at 06:19AM