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"跡を濁す鳥と濁さない鳥はどちらが合理的なのか? 退職時に思い知らされる人の本性と将来性の明暗 - 組織の不調は社員を枯らす!職場の不快感に効く「メンタル・マネジメント」" http://feedly.com...

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"跡を濁す鳥と濁さない鳥はどちらが合理的なのか? 退職時に思い知らされる人の本性と将来性の明暗 - 組織の不調は社員を枯らす!職場の不快感に効く「メンタル・マネジメント」" http://feedly.com/k/1bRQHoR



職場を離れるときに不満をブチまける人と、最後まで周囲との関係に気を遣う人がいる。辞めるときにこそ、その人の本性が出るものだ。「評判重視社会」の現在、これはどちらが有利でどちらが不利だろうか。社会学的な見地から考えてみよう。





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June 19, 2013 at 01:05AM

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