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育児介護休業法は平成22年6月30日施行の改正で、夫婦が共同で育児を行いやすい制度になりました。たとえ配偶者が専業主婦でも、夫が育児休業を申し出たら、事業主は原則申し出を拒むことができなくなったので…





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July 18, 2013 at 09:12PM

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