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サムスンやグーグルは、新卒でも優秀な学生には1000万円超で本社採用をオファーするなど、世界の人材獲得競争は熾烈を極める。しかし、日本企業の多くは年功序列で、採用対象もいまだ日本人や日本語のできる外国人ばかり。このまま採用の現場でも『ガラパゴス化』が進むのだろうか？

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July 05, 2013 at 01:15AM