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 次に仕事のやりがいに関する意識を見てみよう。「大いにやりがいがある」「やりがいがある」を合計すると約48%。一方、「あまりやりがいを感じない」「全く感じない」を合計すると約14%だ。やりがいを感じている層が、やりがいを感じていない層の3倍以上という結果だった。





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January 16, 2014 at 12:23AM

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