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仕事のパフォーマンスは低く、自己評価も低い。そして出世を望まず、仕事よりも自分の趣味に熱をあげる…。こんな社員は最近「ゆるふわ社員」と呼ばれているが、彼らをそこそこ成果を上げる認められる社員に変えるには、どうすればよいのだろうか。

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April 09, 2014 at 07:21AM