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 関西の中小・ベンチャー企業が新卒採用に知恵を絞っている。社長自らが内定通知書を手渡して学生のやる気を高めたり、不採用にした学生を集めた就職活動生向け座談会を開いたりし、認知度を高める。景気回復で大手





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June 17, 2014 at 07:50AM

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