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大きな組織の場合、本社の組織体制、特に間接部門が頻繁に変わることがあり、気になります。本社や間接部門がころころ変わるようでは、現場と本社の間で正しい関係を築けないのではないかと心配になります。どうしてそうなるのでしょうか。





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November 04, 2014 at 01:49AM

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