Google+より投稿 04.12.2014 05:16
04.12.2014 05:16
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December 04, 2014 at 01:16PM
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フィードバックは個人と組織の成長に欠かせない。しかしその対人力学によって、受け手は多大なストレスにさらされるのも事実だ。フィードバックの円滑な受容を促すために個人と組織が実践できる、3つの方法を紹介…
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