夫婦社員にその上司の4人が1チームとなって参加する産休前セミナーを実施し、男性の育児参画を促す。「母親ひとりが育児をするのはもう無理」「子どもを育てながら働くことが当たり前の会社に」とは担当の第1人事室長の弁。女性活躍の第三フェーズに入ったトヨタは実にユニークな施策を展開していた。

夫婦社員にその上司の4人が1チームとなって参加する産休前セミナーを実施し、男性の育児参画を促す。「母親ひとりが育児をするのはもう無理」「子どもを育てながら働くことが当たり前の会社に」とは担当の第1人事室長の弁。女性活躍の第三フェーズに入ったトヨタは実にユニークな施策を展開していた。

- 2月 10, 2016

10.02.2016 00:33
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夫婦社員にその上司の4人が1チームとなって参加する産休前セミナーを実施し、男性の育児参画を促す。「母親ひとりが育児をするのはもう無理」「子どもを育てながら働くことが当たり前の会社に」とは担当の第1人事室長の弁。女性活躍の第三フェーズに入ったトヨタは実にユニークな施策を展開していた。

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February 10, 2016 at 08:33AM

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