時に失敗がメンバーを育てることもある。リーダーはメンバーの失敗をどこまで許容すればいいのか？ また若いメンバーが仕事に求めることは何か？ 1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏の最新刊『最高のリーダーは何もしない』から、その具体例をみていこう。

30.03.2016 01:12
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時に失敗がメンバーを育てることもある。リーダーはメンバーの失敗をどこまで許容すればいいのか？　また若いメンバーが仕事に求めることは何か？　1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏の最新刊『最高のリーダーは何もしない』から、その具体例をみていこう。

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March 30, 2016 at 08:12AM