怠慢人事部の仰天発想「ポストがないから優秀になられても困る」 - トンデモ人事部が会社を壊す 「ラインをはずれたシニア層はラインに口をだすな」とばかり、企業はシニア層を放置している。シニア層だけではない。「ポジションがないから中堅社員には能力開発機会を与えるべきではない」というトンデモない考えすら流布している。人事部がマインドを変革して解決しなければならない重要課題だ。

怠慢人事部の仰天発想「ポストがないから優秀になられても困る」 - トンデモ人事部が会社を壊す
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怠慢人事部の仰天発想「ポストがないから優秀になられても困る」 - トンデモ人事部が会社を壊す

「ラインをはずれたシニア層はラインに口をだすな」とばかり、企業はシニア層を放置している。シニア層だけではない。「ポジションがないから中堅社員には能力開発機会を与えるべきではない」というトンデモない考えすら流布している。人事部がマインドを変革して解決しなければならない重要課題だ。

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April 05, 2016 at 06:49AM