「扱いが難しい部下」をどう動かすか (「聞く力」を鍛えて「対話力」を高めよう！) 「受け止めるのと、納得するのを、ハッキリ分けて聞く」ことを実践してください。部下の話を受け止めはするが、内容に納得がいかなければハッキリとNOを言います。初めから部下の話を聞かないのは、自分に甘いからかもしれません。

「扱いが難しい部下」をどう動かすか (「聞く力」を鍛えて「対話力」を高めよう！)
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「扱いが難しい部下」をどう動かすか (「聞く力」を鍛えて「対話力」を高めよう！)

「受け止めるのと、納得するのを、ハッキリ分けて聞く」ことを実践してください。部下の話を受け止めはするが、内容に納得がいかなければハッキリとNOを言います。初めから部下の話を聞かないのは、自分に甘いからかもしれません。

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July 21, 2016 at 12:59AM