「働き方改革」に立ちはだかる伝統的な“前提” (働き方の未来) 厚労省設置の懇談会がこのほどまとめた報告書は、「2035年には、個人が企業との対等な契約によって、多様な形で、自律的に働く」と予測した。しかし、「労働者は団結し闘うべきだ」という大前提の労働界からは批判の声が上がった。

「働き方改革」に立ちはだかる伝統的な“前提” (働き方の未来)
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「働き方改革」に立ちはだかる伝統的な“前提” (働き方の未来)

厚労省設置の懇談会がこのほどまとめた報告書は、「2035年には、個人が企業との対等な契約によって、多様な形で、自律的に働く」と予測した。しかし、「労働者は団結し闘うべきだ」という大前提の労働界からは批判の声が上がった。

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August 19, 2016 at 04:02AM