なんか疲れる。 最近の人はみんなこうなのかな。 スケジュールがあって、自分のするタスクが明確になっていて 資料がなければ作業はできません。 作業スケジュールは自分ひとりが集中して作業できる前提で 8割の力でやった上で余裕があるスケジュールでないと仕事は お受けできません。できないスケジュール引かれたらしません。 また範疇外のことはあなたが全部やってください。 自分は言われたことと好きなことだけやります。 オレより年上の人がこれを言ってきたので愕然とした。 それ言っていいんだったら俺がいいたい。 仕事振られたら背景とか意義とかは自分で聞いて その上で必要事項をまとめて、内容を確認して納期について 確認する。その上で進めて問題ないかを確認して進める。 どう考えても不可能な場合でも、対案を示した上で 対応策を上司と協議するって、社会人なりたてのときに聞きましたが？ 割込みは入るもんだし、相手の立場に立って仕事する必要もあると思う その上でやりくりするのが仕事じゃないのかなぁ。 というより言われたことだけするんならロボットでいいと思うんだが。 んで作業タスク引いても文句言うわけだし。最終的には あなたがやってください。 というか手が足りないしこちらの能力も足りないから 依頼しているのに何か勘違いしていないか？ どいつもこいつも。 もう絶対に手は動かしたくない。 ここのために何かしようとも思わない。 自分の身だけ守ることにする。 

なんか疲れる。 最近の人はみんなこうなのかな。 スケジュールがあって、自分のするタスクが明確になっていて 資料がなければ作業はできません。 作業スケジュールは自分ひとりが集中して作業できる前提で 8...
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なんか疲れる。
最近の人はみんなこうなのかな。

スケジュールがあって、自分のするタスクが明確になっていて
資料がなければ作業はできません。
作業スケジュールは自分ひとりが集中して作業できる前提で
8割の力でやった上で余裕があるスケジュールでないと仕事は
お受けできません。できないスケジュール引かれたらしません。
また範疇外のことはあなたが全部やってください。
自分は言われたことと好きなことだけやります。

オレより年上の人がこれを言ってきたので愕然とした。
それ言っていいんだったら俺がいいたい。

仕事振られたら背景とか意義とかは自分で聞いて
その上で必要事項をまとめて、内容を確認して納期について
確認する。その上で進めて問題ないかを確認して進める。
どう考えても不可能な場合でも、対案を示した上で
対応策を上司と協議するって、社会人なりたてのときに聞きましたが？
割込みは入るもんだし、相手の立場に立って仕事する必要もあると思う
その上でやりくりするのが仕事じゃないのかなぁ。

というより言われたことだけするんならロボットでいいと思うんだが。
んで作業タスク引いても文句言うわけだし。最終的には
あなたがやってください。
というか手が足りないしこちらの能力も足りないから
依頼しているのに何か勘違いしていないか？
どいつもこいつも。

もう絶対に手は動かしたくない。
ここのために何かしようとも思わない。
自分の身だけ守ることにする。


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October 08, 2016 at 11:09AM