日立ソリューションズは、社内外のシステムに存在する多種多様なデータに対して、人工知能（AI）をHRテクノロジーとして適用し、個人と組織のパフォーマンス最大化に向けた診断や予測をする「リシテア/AI分析」を2017年2月から順次販売すると発表した。その第1弾として、ストレスケアの必要な社員を予測する「組織ストレス予測サービス」を2017年2月6日に、業績やモチベーションなどパフォーマンスの高い組織の特性を抽出して可視化する「組織パフォーマンス診断サービス」を2017年5月に販売開始する。

01.12.2016 08:12
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　日立ソリューションズは、社内外のシステムに存在する多種多様なデータに対して、人工知能（AI）をHRテクノロジーとして適用し、個人と組織のパフォーマンス最大化に向けた診断や予測をする「リシテア/AI分析」を2017年2月から順次販売すると発表した。その第1弾として、ストレスケアの必要な社員を予測する「組織ストレス予測サービス」を2017年2月6日に、業績やモチベーションなどパフォーマンスの高い組織の特性を抽出して可視化する「組織パフォーマンス診断サービス」を2017年5月に販売開始する。

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December 01, 2016 at 04:12PM