売上げに応じた報酬を増やすことで、職場が荒れる - DHBR お店などで従業員のモチベーションを上げようと、金一封制度を導入する企業が多い。しかし、金銭的報酬は長期には続かない。しかも、従業員に人参をぶら下げると、お客も人参として見てしまう悪循環が生まれる。

売上げに応じた報酬を増やすことで、職場が荒れる - DHBR
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売上げに応じた報酬を増やすことで、職場が荒れる - DHBR

お店などで従業員のモチベーションを上げようと、金一封制度を導入する企業が多い。しかし、金銭的報酬は長期には続かない。しかも、従業員に人参をぶら下げると、お客も人参として見てしまう悪循環が生まれる。

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December 24, 2016 at 07:17AM