「ゆとり世代」の新入社員教育術、納得しないと動かない！ - 採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖 昨今の新入社員は以前の世代に比べて企業への忠誠心が薄く、離職率も高いのが実状。そんな彼らに「上司からの指示・命令は絶対である」というかつての常識を押し付けていても、理解されない。彼らに「やらされ感」を感じさせず、即戦力に育てるための研修のポイントとは。

「ゆとり世代」の新入社員教育術、納得しないと動かない！ - 採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖
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「ゆとり世代」の新入社員教育術、納得しないと動かない！ - 採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖

昨今の新入社員は以前の世代に比べて企業への忠誠心が薄く、離職率も高いのが実状。そんな彼らに「上司からの指示・命令は絶対である」というかつての常識を押し付けていても、理解されない。彼らに「やらされ感」を感じさせず、即戦力に育てるための研修のポイントとは。

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May 15, 2017 at 05:40AM