給与遅延してもOK!?ルールに盲従するトンデモ企業の本末転倒 - トンデモ人事部が会社を壊す 東京都庁20時を筆頭に、オフィスの照明を一斉消灯する取り組みが、まるでブームのように広がっている。しかしこれは、枠組みマネジメントの典型で、取り返しのつかないトンデモ状態を生み出してしまうのだ。

給与遅延してもOK!?ルールに盲従するトンデモ企業の本末転倒 - トンデモ人事部が会社を壊す
=======================================
給与遅延してもOK!?ルールに盲従するトンデモ企業の本末転倒 - トンデモ人事部が会社を壊す

http://ift.tt/1abnmbU
May 30, 2017 at 06:23AM

コメント

このブログの人気の投稿

投稿時間:2020-07-01 05:34:30 RSSフィード2020-07-01 05:00 分まとめ(37件)

投稿時間:2020-07-01 20:43:40 RSSフィード2020-07-01 20:00 分まとめ(81件)

投稿時間:2020-07-01 08:33:22 RSSフィード2020-07-01 08:00 分まとめ(49件)