給与遅延してもOK!?ルールに盲従するトンデモ企業の本末転倒 - トンデモ人事部が会社を壊す 東京都庁20時を筆頭に、オフィスの照明を一斉消灯する取り組みが、まるでブームのように広がっている。しかしこれは、枠組みマネジメントの典型で、取り返しのつかないトンデモ状態を生み出してしまうのだ。

給与遅延してもOK!?ルールに盲従するトンデモ企業の本末転倒 - トンデモ人事部が会社を壊す
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給与遅延してもOK!?ルールに盲従するトンデモ企業の本末転倒 - トンデモ人事部が会社を壊す

東京都庁20時を筆頭に、オフィスの照明を一斉消灯する取り組みが、まるでブームのように広がっている。しかしこれは、枠組みマネジメントの典型で、取り返しのつかないトンデモ状態を生み出してしまうのだ。

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May 30, 2017 at 06:23AM