ほんま人格否定のオンパレードだな。 いいたいことは多々あるし反論したいが 常識がそもそも違うし、そんな価値観の違う 連中と話しても平行線になるの目に見えてるから 何も言わない。 大体、これからのこと考えると暗黙的にこうだからとか 工夫しろとか漠然とした指示しかできないマネージャは 淘汰される。 きちんと仕組みの問題かもしれないと考え、それをきちんと 聞き出してきちんと改善できるアクションプランに落とし込んで やっていかないとダメダメ。 人をきつくせめげて個人にしか改善を求めないのでは ダメではないですか？ まぁカスなSIerの何もしないPMにいっても意味はないけど 

ほんま人格否定のオンパレードだな。 いいたいことは多々あるし反論したいが 常識がそもそも違うし、そんな価値観の違う 連中と話しても平行線になるの目に見えてるから 何も言わない。 大体、これからのこと考える...
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ほんま人格否定のオンパレードだな。
いいたいことは多々あるし反論したいが
常識がそもそも違うし、そんな価値観の違う
連中と話しても平行線になるの目に見えてるから
何も言わない。
大体、これからのこと考えると暗黙的にこうだからとか
工夫しろとか漠然とした指示しかできないマネージャは
淘汰される。
きちんと仕組みの問題かもしれないと考え、それをきちんと
聞き出してきちんと改善できるアクションプランに落とし込んで
やっていかないとダメダメ。
人をきつくせめげて個人にしか改善を求めないのでは
ダメではないですか？
まぁカスなSIerの何もしないPMにいっても意味はないけど


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June 12, 2017 at 12:56PM