ホンダ60年の実績が証明！「戦略人事」の特権化は企業をダメにする - 採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖 「戦略人事」という言葉を聞いたことがあるだろうか？ 教科書的な言い方をすれば、経営と連動して制度・施策を構築し、戦略的に人材を活用していくこと――それが「戦略人事」である。経営を取り巻く環境変化が激しい現在、人事部には「経営戦略」が設けた「人事のゴール」に合わせて対応することが求められている。

ホンダ60年の実績が証明！「戦略人事」の特権化は企業をダメにする - 採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖
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ホンダ60年の実績が証明！「戦略人事」の特権化は企業をダメにする - 採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖

「戦略人事」という言葉を聞いたことがあるだろうか？　教科書的な言い方をすれば、経営と連動して制度・施策を構築し、戦略的に人材を活用していくこと――それが「戦略人事」である。経営を取り巻く環境変化が激しい現在、人事部には「経営戦略」が設けた「人事のゴール」に合わせて対応することが求められている。

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August 15, 2017 at 12:18PM