指示した仕事の完了までを「見える化」する秘訣 (小山昇の「こころ豊かで安全な経営とは何か」) 部下は一度の口頭での指示だけで、仕事を完遂できるとは限らない。その指示が実行されたのかを記録し、確認する仕組みが必要だ。私は、部下に仕事をやらせる際は、その大部分をコミュニケーションツールで指示、暇さえあればその指示を読み返して、終了報告のない案件には督促をしている。

指示した仕事の完了までを「見える化」する秘訣 (小山昇の「こころ豊かで安全な経営とは何か」)
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指示した仕事の完了までを「見える化」する秘訣 (小山昇の「こころ豊かで安全な経営とは何か」)

部下は一度の口頭での指示だけで、仕事を完遂できるとは限らない。その指示が実行されたのかを記録し、確認する仕組みが必要だ。私は、部下に仕事をやらせる際は、その大部分をコミュニケーションツールで指示、暇さえあればその指示を読み返して、終了報告のない案件には督促をしている。

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August 18, 2017 at 08:12AM