「セクハラされています」、若手女性SEからこんな相談を受けたら（職場のトラブル相談室） 大きな問題に至っていないケースを含めて、社内にはセクハラが存在するもの。大事なのは「当事者間の問題」として周りが見て見ぬふりをしないこと。男女雇用機会均等法の配慮義務があるリーダーは、事実確認をしっかりとし、適切な対策を講じなければならない。

「セクハラされています」、若手女性SEからこんな相談を受けたら（職場のトラブル相談室）
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「セクハラされています」、若手女性SEからこんな相談を受けたら（職場のトラブル相談室）

　大きな問題に至っていないケースを含めて、社内にはセクハラが存在するもの。大事なのは「当事者間の問題」として周りが見て見ぬふりをしないこと。男女雇用機会均等法の配慮義務があるリーダーは、事実確認をしっかりとし、適切な対策を講じなければならない。

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November 07, 2017 at 08:57AM