“本当に意味のあるフィードバックが、その場で部下の心に刺さるワケ | 人が集まる「ムーブメント型組織」の秘密～間違いだらけの働き方改革、そろそろ「本質」を語ろう～ | ダイヤモンド・オンライン” (1 user) https://t.co/JdUJi7RS51 #ビジネス

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— うひーマン (@norikoni) April 30, 2019

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April 30, 2019 at 12:41PM
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