“上の意向が絶対、根回しばかり…「同調性」が高い職場の生存リスク | 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 | ダイヤモンド・オンライン” (1 user) https://t.co/8y4IZWi5VY #ビジネス

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— うひーマン (@norikoni) May 19, 2019

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May 20, 2019 at 05:23AM
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