投稿時間:2022-04-13 04:32:17 RSSフィード2022-04-13 04:00 分まとめ(32件)

カテゴリー等	サイト名等	記事タイトル・トレンドワード等	リンクURL	頻出ワード・要約等/検索ボリューム	登録日
AWS	AWS Architecture Blog	Building a serverless cloud-native EDI solution with AWS	https://aws.amazon.com/blogs/architecture/building-a-serverless-cloud-native-edi-solution-with-aws/	Building a serverless cloud native EDI solution with AWSElectronic data interchange EDI is a technology that exchanges information between organizations in a structured digital form based on regulated message formats and standards EDI has been used in healthcare for decades on the payer side for determination of coverage and benefits verification There are different standards for exchanging electronic business documents like American National …	2022-04-12 18:04:03
python	Pythonタグが付けられた新着投稿 - Qiita	Pythonで指定した期間内の営業日を算出するライブラリを作った	https://qiita.com/discus0434/items/7f0c0cc2d02ec1248ef6	国民の休日	2022-04-13 03:22:32
python	Pythonタグが付けられた新着投稿 - Qiita	飛角の入替え：将棋フォーカスのパズルの最適解を見つける	https://qiita.com/kota9/items/7ccb58e0d8f9fdb509df	将棋パズル	2022-04-13 03:18:50
海外TECH	Ars Technica	Developer discovers new Mac mini model in Studio Display firmware file	https://arstechnica.com/?p=1847518	developer	2022-04-12 18:26:59
海外TECH	Ars Technica	Vivo X Fold turns up the heat on Samsung’s foldables line	https://arstechnica.com/?p=1847406	glass	2022-04-12 18:19:32
海外TECH	MakeUseOf	Google Chrome vs. Samsung Internet: Which Android Browser Is Better?	https://www.makeuseof.com/google-chrome-vs-samsung-internet/	internet	2022-04-12 18:45:14
海外TECH	MakeUseOf	9 Missing Features That Can Make Firefox Better	https://www.makeuseof.com/missing-features-firefox/	browsers	2022-04-12 18:15:14
海外TECH	MakeUseOf	Here’s Why Anker’s Blazing Fast 3D Printer Sounds Too Good to Be True	https://www.makeuseof.com/why-ankers-blazing-fast-3d-printer-sounds-too-good-to-be-true/	Here s Why Anker s Blazing Fast D Printer Sounds Too Good to Be TrueWe put the AnkerMake M s high speed D printing claims to the test by building a functional facsimile and running it using Anker s claimed settings	2022-04-12 18:15:14
海外TECH	DEV Community	Por que as empresas não querer treinar junior/sandy ?	https://dev.to/pokemaobr/por-que-as-empresas-nao-querer-treinar-juniorsandy--5bmp	Por que as empresas não querer treinar junior sandy Fala galera beleza Pokemaobr aqui novamente depois de alguns tempos sem escrever para o dev to Tenho alguns outros projetos que estou envolvido e acabei dedicando um pouco mais de tempo lánessas últimas semanas Mas agora estamos de volta e vamos ao que interessa Durante discussões que acontecem na minha live alguns pontos são levantados e um dos últimos tópicos foi por que as empresas em geral preferem contratar pessoas de nível pleno e não pessoas junior sandy Vou tentar dar a minha visão sobre o assunto usando de maneira racional os motivos que em geral jáouvi de muita gente que éhigh level em empresas Alguns pontos concordo e outros discordo porém a ideia aqui éexatamente mostrar os pontos e não tretar em cima deles O primeiro ponto a ser levantado éa disponibilidade para fazer esse tipo de coisa Em geral empresas pequenas não possuem grandes equipes de desenvolvimento temos algumas pessoas que acabam levando todos os sistemas nas costas e devido àalta demanda de solicitações as pessoas acabam sobrecarregadas Principalmente nos últimos tempos pessoas juniores precisam de mais tempo e dedicação para aprenderem Sinceramente a qualidade do ensino de devs ultimamente tem deixado muito a desejar esses formatos prontos de vire dev e ganhe R em meses éuma receita para o fracasso Onde as pessoas saem apenas sabendo copiar e colar código simular templates mas sem entender o mínimo de lógica ou do que estão fazendo Sendo assim uma equipe às vezes euquipe sobrecarregada não conseguiria dar conta de além de resolver os problemas do dia a dia dar uma formação adequada para as pessoas juniores que estão entrando O que pioraria e muito a situação da pessoa júnior sandy que ficaria sem entender nada no meio do negócio pegando fogo Supondo salários de acordo com alguns mercados como R para uma pessoa de nível junior e R para uma pessoa de nível pleno Émuito mais “seguro para quem emprega contratar alguém de nível pleno Matematicamente falando émais barato contratar pessoas de nível pleno que pessoas de nível júnior Se a gente for levar em consideração o tempo onboarding treinamento e entrega de funcionalidades e qualidade de código émuito mais barato contratar uma pessoa de nível pleno Uma empresa geralmente vai demorar um pouco mais para contratar uma pessoa de nível pleno Porém de acordo com o currículo da pessoa ela pode entender quanto tempo essa pessoa passou em empresas anteriores e tentar estipular um tempo que essa pessoa ficarána empresa evitando assim pessoas que trocam de emprego em períodos curtos O que não épossível prever com alguém que ainda não teve nenhuma experiência na área E essa realmente éa maior preocupação de quem contrata Gastar dinheiro e tempo para formar devs iniciantes que depois de alguns meses mudam de emprego para ganhar R ou R a mais as vezes em ambientes muito mais tóxicos que a empresa que ajudou na formação dessa pessoa dev Hoje em dia uma grande motivação para as pessoas entrarem para a área de TI éa questão financeira e as pessoas acabam não pensando muito na hora de fazer as escolhas para os próximos trabalhos As pessoas recrutadoras dão mais prioridade para contratar pessoas que jáestão trabalhando Enquanto isso quem estátrabalhando não tem muito apego ao trabalho na verdade nem falo que deveriam ter porém essa falta de apego faz com que algumas empresas tenham medo real de investir na formação de devs Por outro lado temos pequenas empresas que contratam juniores com incubencias de devs pleno As pessoas ganham um salário de junior e atuam sustentando sistemas como se tivessem experiência muito maior do que possuem Isso émuito comum em empresas cuja área de atuação não énecessariamente TI e sim os sistemas dão suporte ao negócio principal da empresa Por outro lado temos as grandes empresas que realmente precisam investir na formação de novas pessoas devs Elas possuem grandes equipes e precisam perpetuar o seu legado de forma mais escalável e para isso possuem dinheiro pessoas para treinar novas equipes e tempo para fazer isso sem se preocupar das pessoas saírem da empresa em pouco tempo Épor isso que ultimamente temos visto cada vez mais grandes empresas investindo em bootcamps ou sistemas de formação de novas pessoas devs Pessoas iniciantes em desenvolvimento são mais maleáveis a se adaptar a estilos gerenciais às vezes mais rígidos o que as pessoas um pouco mais seniores achariam mais difíceis essas adaptações E empresas muito grandes possuem em geral muita burocracia gerencial o que de vez em quando desagrada quem tem mais experiência Além disso existe uma outra preocupação que éexatamente a de não renovar o mercado Se não houver formação de novas pessoas devs para o mercado não terámão de obra para trabalhar nessas grandes empresas consequentemente o crescimento e o lucro delas poderia estar prejudicado nos próximos anos A ideia desse artigo como falei anteriormente não édizer quem estácerto ou não Mas sim fazer vocêrefletir sobre a importância das empresas que abrem vagas para juniores E vocêas vezes repensar a questão de mudar de emprego por causa de R ou R sendo que vocêainda estáem fase de aprendizagem Não que eu ache que vocênão deva mudar de emprego Sórealmente pense se vocêvai para ter uma experiência nova ou apenas por motivos financeiros pensando no curto prazo Desejo que tenham gostado e gostaria de solicitar que caso vocêtenha algum outro ponto que não falei aqui possa adicionar Desejo que tenha curtido esse artigo Caso tenha alguma dúvida pode entrar em contato comigo no contato pokemaobr dev ou na minha live ou no twitter Vocêtambém pode contribuir monetariamente para que eu possa criar mais conteúdos gratuitos para devs no nosso apoia seDeixa aqui o seu comentário sobre o que foi escrito Obrigado de coração e atéa próxima	2022-04-12 18:13:19
Apple	AppleInsider - Frontpage News	Apple's 1TB MacBook Pro 16-inch is $200 off, plus $80 off AppleCare (and it's in stock)	https://appleinsider.com/articles/22/04/12/apples-1tb-macbook-pro-16-inch-is-200-off-plus-80-off-applecare-and-its-in-stock?utm_medium=rss	Apple x s TB MacBook Pro inch is off plus off AppleCare and it x s in stock Exclusive MacBook Pro deals offer hundreds of dollars in savings with the TB inch model discounted to at Apple Authorized Reseller Adorama Units are in stock and ready to ship today beating Apple s own month long backorder delay Shoppers looking for the cheapest inch MacBook Pro price can save instantly on the spacious TB model with Apple s M Pro chip core GPU and GB of RAM when ordered in Space Gray MacBook Pro coupon Read more	2022-04-12 18:27:20
Apple	AppleInsider - Frontpage News	Apple TV+ signs multi-year deal with Playtone, 'Greyhound' sequel sets sail	https://appleinsider.com/articles/22/04/12/apple-tv-signs-multi-year-deal-with-playtone-greyhound-sequel-sets-sail?utm_medium=rss	Apple TV signs multi year deal with Playtone x Greyhound x sequel sets sailApple TV has signed a multi year deal with Tom Hanks and Gary Goetzman s Playtone giving Apple s streaming video service more content from the production company including a sequel to Greyhound Tom Hanks in Greyhound The deal involves Playtone providing a number of projects to Apple with a view to developing for a global audience The deal will cover a variety of content types from the production house including documentaries unscripted content and other series Read more	2022-04-12 18:16:09
海外TECH	Engadget	Snapchat lets news outlets automatically share articles as stories	https://www.engadget.com/snapchat-dynamic-news-stories-183047607.html?src=rss	Snapchat lets news outlets automatically share articles as storiesPeople have used social media as a news source for years and Snapchat hopes to make the most of that reality As Axiosreports Snapchat has launched a Dynamic Stories test feature that lets media outlets automatically share news articles as Stories on the Discover platform through their existing RSS feeds They don t need a specialist to create an app friendly version to put it another way You can keep up with breaking world events or the tabloids when you re not posting your own content The initial partners include a range of major publications from the US UK France and India including The Washington Post The Independent Le Figaro and Vogue India The format doesn t support video but test participant Axios said it might in the future This isn t much of a direct money maker for Snapchat according to Axios sources However that s not the entire point This gives publishers a stronger incentive to share news on Snapchat by reducing the hassles More importantly it might keep you glued to Snapchat ーyou could be less likely to jump to Instagram or TikTok if news arrives sooner on Snap s service	2022-04-12 18:30:47
海外TECH	Engadget	Beats is rolling out some handy features for Android users	https://www.engadget.com/beats-android-updates-features-studio-buds-new-colors-181959343.html?src=rss	Beats is rolling out some handy features for Android usersAndroid owners who use Beats products are getting some more useful features The Apple owned brand is adding quot Locate my Beats quot and Product Widgets tools to its Android app nbsp You ll be able to track down misplaced earbuds view battery life info and control listening modes including noise cancellation from your Android phone or tablet Similar features are baked into iOS ーiPhone users can locate compatible devices through Find My for instance nbsp These features will be available for all products that work with the Beats app on Android including Studio Buds As it happens Beats just revealed three new colors for the Studio Buds which it says is the fastest selling Beats product to date The Sunset Pink Ocean Blue and Moon Gray variants are now available on Apple s website	2022-04-12 18:19:59
Cisco	Cisco Blog	Hybrid cloud networks are calling – Cisco Nexus Dashboard has the answer	https://blogs.cisco.com/datacenter/hybrid-cloud-networks-are-calling-cisco-nexus-dashboard-has-the-answer	Hybrid cloud networks are calling Cisco Nexus Dashboard has the answerWith the Nexus Dashboard we are helping customers figure out where in the network infrastructure automation journey they are Then help them in their journey to move their performance zone from reactive to proactive and then to optimizing and the visionary self healing self driving and self diagnostic networks	2022-04-12 18:20:37
Cisco	Cisco Blog	Learn How to Prepare for the DevNet Expert Exam!	https://blogs.cisco.com/developer/preparedevnetexpertexam01	Learn How to Prepare for the DevNet Expert Exam There s a new DevNet certification available Pass the exam and you can become a Cisco Certified DevNet Expert The exam covers a whole host of topics so it s important to prepare well That way you can give the exam your best shot In Episode of DevNet Snack Minute Joe Clarke Cisco Distinguished Engineer gives	2022-04-12 18:13:23
海外TECH	CodeProject Latest Articles	Extended (Inherited) Versions of List and Combo Box Controls	https://www.codeproject.com/Articles/890080/Extended-Inherited-Versions-of-List-and-Combo-Box	Extended Inherited Versions of List and Combo Box ControlsExtended versions of ListBox and ComboBox controls which allow image font and colors for an individual item along with multi row aligned tab support for list box and drop down list mouse events horizontal scrollbar and custom drop down buttons for combo box	2022-04-12 18:49:00
ニュース	BBC News - Home	Boris Johnson and Rishi Sunak fined over lockdown parties	https://www.bbc.co.uk/news/uk-politics-61083402?at_medium=RSS&at_campaign=KARANGA	apologises	2022-04-12 18:29:05
ニュース	BBC News - Home	Johnny Depp and Amber Heard: Heard giving 'performance of her life'	https://www.bbc.co.uk/news/world-us-canada-61082790?at_medium=RSS&at_campaign=KARANGA	defamation	2022-04-12 18:53:08
ニュース	BBC News - Home	Partygate fines: Are Boris Johnson and Rishi Sunak finished?	https://www.bbc.co.uk/news/uk-politics-61079172?at_medium=RSS&at_campaign=KARANGA	lockdown	2022-04-12 18:56:30
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	リーダーシップ論の権威、ユシーム教授が語る「5年後に生き残るリーダーの条件」 - DX時代を生き抜くための「リスキリング」	https://diamond.jp/articles/-/301438	話題	2022-04-13 03:55:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	徳川将軍の知られざる素顔とは？家康は超健康オタク、家光は家康愛が強すぎ！ - ニュース3面鏡	https://diamond.jp/articles/-/300333	徳川将軍の知られざる素顔とは家康は超健康オタク、家光は家康愛が強すぎニュース面鏡江戸幕府を開いた初代将軍・家康は、自ら薬を調合するなど、実は超健康オタク。	2022-04-13 03:50:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	【オピニオン】米印関係揺るがすウクライナ戦争 - WSJ PickUp	https://diamond.jp/articles/-/301503	wsjpickup	2022-04-13 03:45:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	ソニーの初出記事、井深大がトランジスタラジオを持って編集部にやってきた日 - The Legend Interview不朽	https://diamond.jp/articles/-/301469	ソニーの初出記事、井深大がトランジスタラジオを持って編集部にやってきた日TheLegendInterview不朽今回は、単なるインタビュー記事ではなく、東京通信工業現ソニーグループに関するレポート記事をご紹介しよう。	2022-04-13 03:40:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	仏極右ルペン氏、「脱悪魔化」で支持拡大 - WSJ PickUp	https://diamond.jp/articles/-/301504	wsjpickup	2022-04-13 03:35:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	中国経済にロックダウンの重圧、生産への打撃鮮明に - WSJ PickUp	https://diamond.jp/articles/-/301505	wsjpickup	2022-04-13 03:30:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	ソニーが社員の「働きがい最大化」を目指す、独自の実力主義 - 働きがいのある企業の秘密2022	https://diamond.jp/articles/-/300749	openwork	2022-04-13 03:25:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	対ロ強硬を貫けるか、物価高で試される欧州の決意 - WSJ発	https://diamond.jp/articles/-/301554	物価高	2022-04-13 03:21:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	「甲府夫婦殺害の19歳被告」実名報道巡り、大手メディアの対応が分かれた理由 - ニュース3面鏡	https://diamond.jp/articles/-/301502	メディアの報道対応は分かれた。	2022-04-13 03:20:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	「いい人過ぎる自分」に疲れない、大人気カウンセラーが教える対処法とは - ニュース3面鏡	https://diamond.jp/articles/-/301518	「いい人過ぎる自分」に疲れない、大人気カウンセラーが教える対処法とはニュース面鏡月に入り入学や入社、または新しい部署に移動したりと環境が大きく変わることの多い季節。	2022-04-13 03:17:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	朝イチのプレゼンで赤いネクタイがNGの理由 - 学校でも会社でも教えてくれない「見た目」の教科書	https://diamond.jp/articles/-/301004	重要	2022-04-13 03:15:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	中高一貫校「千代田国際」の初年度入学生74人が期待を寄せる“新しい教育”とは - 中学受験のキーパーソン	https://diamond.jp/articles/-/298680		2022-04-13 03:10:00
ビジネス	ダイヤモンド・オンライン - 新着記事	“部下とどんな話をすればいいのか”悩むリーダーの意識を180度変えた研修の正体――1on1先進企業に学ぶ（1）パナソニック ソリューションテクノロジー - 部下が自ら成長し、チームが回り出す1on1戦術	https://diamond.jp/articles/-/301017	部下	2022-04-13 03:05:00