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「配属先の上司によって、新人社員の成長に差が出る」という会社が珍しくありません。企業としてこんな状態を放っておくべきではありません。今すぐ、上司、すなわち課長のスキルの「標準化」に取り組むべきです。





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April 07, 2014 at 06:33AM

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