【タスクシート付】中途採用担当がやるべきこと・人数規模別まとめ｜Kota Fukuda｜note 採用コンサルティングを行っている筆者が、企業が中途採用を行うときに何をすればよいのか、採用人数規模別にやるべきことをまとめました。タスクシートも付けていますので、これの通りに採用活動を進めれば、きっと良い採用ができると思います。情報格差のせいで採用活動が上手くいかず、悩んでいる経営者の方々を多数見てきましたので、少しでもお役立ていただけたらと思います。※以下、すべての内容は、私が4月から行っているコンサルティング活動の経験とWEB上から手に入る情報を元にした、私の主観です。前職や前々職の会社の採用方針や考え方とは一切関係ないのでご了承ください！■目次とタスクシート・採用計画を作る （タ

【タスクシート付】中途採用担当がやるべきこと・人数規模別まとめ｜Kota Fukuda｜note
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【タスクシート付】中途採用担当がやるべきこと・人数規模別まとめ｜Kota Fukuda｜note

採用コンサルティングを行っている筆者が、企業が中途採用を行うときに何をすればよいのか、採用人数規模別にやるべきことをまとめました。タスクシートも付けていますので、これの通りに採用活動を進めれば、きっと良い採用ができると思います。情報格差のせいで採用活動が上手くいかず、悩んでいる経営者の方々を多数見てきましたので、少しでもお役立ていただけたらと思います。※以下、すべての内容は、私が4月から行っているコンサルティング活動の経験とWEB上から手に入る情報を元にした、私の主観です。前職や前々職の会社の採用方針や考え方とは一切関係ないのでご了承ください！■目次とタスクシート・採用計画を作る　（タ

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April 15, 2016 at 11:03PM