“ガラス張り”の人事部は存在可能か？ (1分で読める経営理論) インターネットの社会への浸透とともに、情報の「透明性」が求められる場面が増加した。しかし、情報公開を求めるネット文化と、現実の企業とは相容れないこともある。例えば、企業の中で“ガラス張り”の人事部は存在可能なのか。

“ガラス張り”の人事部は存在可能か？ (1分で読める経営理論)
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“ガラス張り”の人事部は存在可能か？ (1分で読める経営理論)

インターネットの社会への浸透とともに、情報の「透明性」が求められる場面が増加した。しかし、情報公開を求めるネット文化と、現実の企業とは相容れないこともある。例えば、企業の中で“ガラス張り”の人事部は存在可能なのか。

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June 20, 2016 at 02:19AM