「社内に人材がいない」という嘆きの深層 (ストップ 暴走社長～経営者が語る「我が抑止術」) 日経ビジネス6月20号特集「ストップ 暴走社長」との連動連載。第1回は「高齢・長期政権が抱えるリスク」を考える。引き際の難しさ、後継者問題に10年来、悩み続けてきたユーシンの田邊耕二会長兼社長（82才）が、思いを打ち明ける。

「社内に人材がいない」という嘆きの深層 (ストップ 暴走社長～経営者が語る「我が抑止術」)
=======================================

「社内に人材がいない」という嘆きの深層 (ストップ　暴走社長～経営者が語る「我が抑止術」)

日経ビジネス6月20号特集「ストップ 暴走社長」との連動連載。第1回は「高齢・長期政権が抱えるリスク」を考える。引き際の難しさ、後継者問題に10年来、悩み続けてきたユーシンの田邊耕二会長兼社長（82才）が、思いを打ち明ける。

http://ift.tt/1abnmbU
June 20, 2016 at 02:21AM