「人を傷つけずにいられない」組織的パワハラ (河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学) フランスでは「生活の質の向上」や「変形勤務の多様化」などを目的とした「週35時間労働制」が、過労による自殺の温床になっていると指摘されている。そこには「残業規制100時間」に進む日本人が学ぶべきことがたくさんある。

「人を傷つけずにいられない」組織的パワハラ (河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)
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「人を傷つけずにいられない」組織的パワハラ (河合薫の新・リーダー術　上司と部下の力学)

フランスでは「生活の質の向上」や「変形勤務の多様化」などを目的とした「週35時間労働制」が、過労による自殺の温床になっていると指摘されている。そこには「残業規制100時間」に進む日本人が学ぶべきことがたくさんある。

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May 09, 2017 at 05:05AM