創業家から47歳でエステーに入社し最初に「ヘンだな」と感じた素朴な疑問を脳裏にメモ。それを足掛かりに社長就任後、改革を進めている。ダラダラ会議の撲滅もその一つ。部下の心理を読んで打った一手とは。
19.09.2017 01:19
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September 19, 2017 at 08:19AM
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