サイボウズ式：成果を「労働時間」で評価する会社には限界がきている 「働き手の都合に合わせた労働体系が進むと、何が起きるのか？」

サイボウズ式：成果を「労働時間」で評価する会社には限界がきている
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サイボウズ式：成果を「労働時間」で評価する会社には限界がきている

「働き手の都合に合わせた労働体系が進むと、何が起きるのか？」

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October 09, 2017 at 04:49PM