40歳を過ぎても会社に必要とされるために。生涯勉強を続けるための「15の心得」 いまの時代、「学ぶこと」は学生や研究職に就いている人たちだけに必要とされるものではない。ビジネスの現場で経験を積み、プレーイングマネジャーとして忙しい毎日を送っているような年代の人たちこそ、改めて「学び方」を見なおすべき。そう主張しているのは、『40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術』（石田 淳著、日経BP社）の著者。米国で成果を上げている行動分析に基づいたマネジメント手法を

40歳を過ぎても会社に必要とされるために。生涯勉強を続けるための「15の心得」
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40歳を過ぎても会社に必要とされるために。生涯勉強を続けるための「15の心得」

いまの時代、「学ぶこと」は学生や研究職に就いている人たちだけに必要とされるものではない。ビジネスの現場で経験を積み、プレーイングマネジャーとして忙しい毎日を送っているような年代の人たちこそ、改めて「学び方」を見なおすべき。そう主張しているのは、『40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術』（石田 淳著、日経BP社）の著者。米国で成果を上げている行動分析に基づいたマネジメント手法を

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February 05, 2018 at 07:40AM