一人の人間を採用することの難しさは、海外も国内も変わらない。「外国人人材」というだけで、レッテルを貼ったり、ある一側面でしか評価しなかったりするような採用を続けていると、本当に優秀な人材を取り逃がしてしまうのではないか。

27.10.2016 00:59
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一人の人間を採用することの難しさは、海外も国内も変わらない。「外国人人材」というだけで、レッテルを貼ったり、ある一側面でしか評価しなかったりするような採用を続けていると、本当に優秀な人材を取り逃がしてしまうのではないか。

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October 27, 2016 at 07:59AM