ムダ残業増やす「ボトルネック上司」に批判はNG (日経ビジネス アソシエ Selection) 日経ビジネス アソシエ編集部が行ったアンケートによれば、4人に1人が効率的に働くことを上司自身によって邪魔されていると感じている。部下の負担を増やすそうした「ボトルネック上司」が面倒なのは、問題を指摘してもなかなか改善につながらないからだ。では、どうすればいい？

ムダ残業増やす「ボトルネック上司」に批判はNG (日経ビジネス アソシエ Selection)
=======================================

ムダ残業増やす「ボトルネック上司」に批判はNG (日経ビジネス アソシエ Selection)

日経ビジネス アソシエ編集部が行ったアンケートによれば、4人に1人が効率的に働くことを上司自身によって邪魔されていると感じている。部下の負担を増やすそうした「ボトルネック上司」が面倒なのは、問題を指摘してもなかなか改善につながらないからだ。では、どうすればいい？

http://ift.tt/1abnmbU
November 16, 2017 at 04:27AM