残業したがる部下の思い込み、テレワークを嫌う上司の誤解

残業したがる部下の思い込み、テレワークを嫌う上司の誤解:

働き方改革を進めていくと、それに抵抗する人たちに直面する。現場の社員やマネジャーだ。働き方改革の推進担当者が障壁になってしまう場合もある。原因は思い込みや誤解、不安といった改革に対して抱く心理にある。