高エンゲージメントの組織をどう作る？ Sansanが大阪拠点を活性化できた理由【デブサミ2018 関西】

高エンゲージメントの組織をどう作る？ Sansanが大阪拠点を活性化できた理由【デブサミ2018 関西】:

　クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」を開発・提供するSansan株式会社。同社は2017年1月に大阪の開発拠点を立ち上げた。立ち上げ時は東京～大阪間でのリモートアジャイル開発を実践。2017年12月には大阪のみの単独チーム化を行うまでに成長した。注目すべきは、大阪開発拠点のエンジニアのエンゲージメント（組織愛着）の高さだ。組織改善プラットフォーム「wevox」の測定結果によると、その数値は全企業の中で上位5％に入るほどだという。驚異的な結果である。本セッションでは、チーフエンジニアリングマネージャーである大西真央氏が、やる気に満ちあふれ創造性の高い組織を生み出すまでのストーリーを振り返った。