入社3年で半数が退職、現状打開にSAPジャパンが新施策

入社3年で半数が退職、現状打開にSAPジャパンが新施策:

SAPジャパンが新たな人材獲得策を開始した。1年超の長期インターン制度「STAR（SAP Student Training and Rotation）プログラム」だ。大学3年生、もしくは大学院修士課程1年生をインターンとして受け入れ、卒業直前まで働いてもらう合計15カ月間のプログラムである。